La Coordinación de Gestión Humana se encarga de realizar actividades dirigidas a diseñar, planear, coordinar, supervisar y evaluar el ingreso del mejor recurso humano, su promoción y permanencia dentro de la institución, así como su capacitación, bienestar, desarrollo y el cumplimiento de las gestiones administrativas laborales. Todo lo anterior encaminado a contribuir con el éxito de la organización.

En tal sentido, se cuenta con las áreas de Captación y Selección, Contrataciones, Compensación, Desarrollo Profesional y Evaluación del Desempeño, Desarrollo Organizacional, así como Bienestar y Seguridad.